WIN, magazine voor Windesheim – Pagina 3 – Het laatste nieuws omtrent hogeschool Windesheim

Bmr-team op het podium van Halve Marathon

Een team van medewerkers van het domein Business, Media en Recht is als derde geëindigd in de bedrijvencategorie tijdens de Halve Marathon van Zwolle. Het succesvolle team bestond uit Anne Velema, Ralph Schepers, Vincent Radewalt, Martijn Colenbrander en Sander Leusenkamp en hield 164 andere bedrijven onder zich. De tijden van de drie snelste lopers telden mee voor het klassement. Samen kwamen zij op een tijd van 4 uur, 14 minuten en 43 seconden. Anne Velema deed 1 uur en 24 minuten over de ruim eenentwintig kilometer en liep daarmee een persoonlijk record: “Net als voorgaande jaren weer een zeer geslaagd evenement met bovendien een fantastische teamprestatie!” In totaal deden zes teams van het domein mee aan de halve marathon en de vier Engelse mijl, de twee afstanden die worden gelopen tijdens het jaarlijkse evenement. Ook vanuit sportvoorziening On Campus deed een groep Windesheimers mee. Zij trainden in de aanloop naar het event gezamenlijk op en rond de campus. (WvE) Groepsfoto: Jamilla ter Steege
Actie voor een veiliger studentenklimaat

Het bestuur van het Studenten Overleg Orgaan Zwolle en andere betrokkenen ‘bezetten’ maandagavond de raadszaal van de Gemeente Zwolle om aandacht te vragen voor de woonveiligheid van studenten. “Vanavond laten wij als SOOZ aan de gemeente zien dat de onveiligheid in studentenhuizen een dieptepunt heeft bereikt”, liet bestuurslid Rembrandt van der Heyden weten. Het bestuur deed dit voorjaar een grootschalig onderzoek naar studentenhuisvesting en woonveiligheid en de cijfers uit het onderzoekrapport zijn niet mals. Ruim veertig procent van de ondervraagde studenten gaf aan bepaalde constructies in de studentenwoning als onveilig te ervaren. In veel huizen ontbreken brandmelders en brandblussers of weten studenten die niet te vinden. Bijna vijfentachtig procent van de ondervraagden weten niet wat ze moeten doen bij brand in hun woning. Bekende problemenNaast het thema veiligheid stuitte het SOOZ in dit onderzoek ook op bekende problemen zoals krapte in het kameraanbod en hoge huurprijzen. Het aantal beschikbare studentenkamers en de manier van toewijzing van die kamers is volgens het SOOZ nog steeds ondoorzichtig: vooral op het kameraanbod van particulieren is moeilijk grip te krijgen. “Bijna een kwart van de ondervraagde studenten geeft aan dat zij bij toezegging van een kamer dubbele inschrijfkosten hebben moeten betalen, terwijl dit bij wet verboden is”, meldt het rapport. Ook is meer dan een kwart van de ondervraagden bang voor mogelijke uitzetting na een conflict met de verhuurder. Meer dan dertig procent van de ondervraagden geeft aan ooit een conflict te hebben gehad met de verhuurder.
Doorstroom moet transparanter

Onvoldoende inzicht in opties voor masterstudie Windesheim moet binnenkort duidelijker aangeven welke masters een student na zijn bachelor kan volgen.Programmamanager Van Rijssen wil dat elke opleiding met twee universiteiten afspraken maakt. Studenten die na hun studie een master willen gaan doen, krijgen daarover te weinig informatie van Windesheim. Dat moet anders, vindt programmamanager aansluiting hbo-wo Edith van Rijssen, die de doorstroom afgelopen half jaar in kaart bracht. “De doorstroom naar het wetenschappelijk onderwijs heeft de laatste jaren geen prioriteit gehad. Afspraken zijn niet onderhouden en opleidingen hebben het faciliteren van doorstroom nauwelijks op hun priolijstje staan. Daarom is het belangrijk dat we goede afspraken gaan maken over aansluiting, samenwerken met universiteiten en beter communiceren richting studenten.” Als het aan Van Rijssen ligt wordt nog deze maand bij elke opleiding een contactpersoon benoemd voor de doorstroom hbo-wo. Ook moet elke opleiding concreet twee mogelijke (‘preferente’) masters aanwijzen die goed aansluiten op de bachelor. “Daarbij moet helder zijn welke afspraken Windesheim met deze universiteiten heeft gemaakt over doorstroomtrajecten. De opleidingen zelf moeten de doorstroom waar mogelijk faciliteren, bijvoorbeeld door vrije ruimte te creëren of bijspijkercursussen aan te bieden.” Ongeveer twaalf procent van Windesheims bachelor-studenten gaat een premaster of master doen, soms is dat een professionele master (zoals bij Verpleegkunde). In veel gevallen zit er in het bachelor-programma wel vrije ruimte om (deels) een premaster te doen. Maar de mogelijkheden zijn vaak niet inzichtelijk, vindt Van Rijssen. Samenwerking met universiteiten komt slechts incidenteel voor. Afspraken zijn zelden vastgelegd of zijn persoonsgebonden. Landelijke informatie over doorstromen is moeilijk te vinden. Bij de meeste universiteiten is minimaal een premaster (schakelprogramma) vereist van 30 tot 60 ec. De voorwaarden voor deelname hieraan lopen uiteen: bij sommige is Engels of Wiskunde vereist, andere stellen eisen aan het gemiddelde eindcijfer of kennen een toelatingstest. Windesheimbreed is er nog geen beleid, maar toch ziet Van Rijssen al goede voorbeelden bij sommige opleidingen. “Zoals bij domein BMR, waar voor negen opleidingen concrete afspraken zijn gemaakt met de Universiteit Twente over een voorbereidende cursus, een ingedaalde premaster en toelating tot een master.” Van Rijssen vindt dat niet alleen zittende studenten meer informatie moeten krijgen over eisen en mogelijkheden. “Eigenlijk zou je in de studievoorlichting al meer aandacht moeten besteden aan doorstuderen.” (EM)
Zetels opleidingscommissies blijven half jaar leeg

Voor de zetels van opleidingscommissies die na de verkiezingen leeg gebleven zijn, kunnen voorlopig geen nieuwe mensen aangewezen worden. De opleidingscommissies (oc’s) houden sinds vorig jaar verkiezingen voor nieuwe leden in de maand mei. Dit jaar waren er opnieuw veel te weinig kandidaten voor de vrijkomende zetels. Volgens peilingen van de verkiezingscommissie waren er slechts 71 studenten/docenten die zich kandidaat stelden voor 159 vacatures, binnen de 31 (gezamenlijke) opleidingscommissies van Windesheim. Hoeveel zetels er na de zomer leeg blijven is nog niet goed in kaart gebracht, het bestuurscollege wil dat de oc’s de bezetting vanaf komend studiejaar beter gaan doorgeven. Zeker is dat er komend najaar tussentijdse verkiezingen moeten komen, opdat de lege plekken vanaf februari 2020 bezet kunnen worden. Dit probleem van lege zetels is nieuw voor de opleidingscommissies, legt Cor Niks uit, de voorzitter van de centrale medezeggenschapsraad. “Bij de oc’s mochten de directeuren tot vorig jaar nog medewerkers en studenten aanwijzen, maar na een wetswijziging mag dat niet meer. Alle zetels van de oc’s moeten via verkiezingen gevuld worden, net zoals bij de centrale raad en de deelraden.” Het bestuurscollege besloot vorig jaar om de oc-verkiezingen centraal te organiseren en gelijktijdig met die van de andere raden. Toen bleek al dat er voor de oc-zetels erg weinig kandidaten kwamen opdagen. Niks: “Dit jaar hebben we het nog eens geprobeerd, maar ik betwijfel of we dat volgend jaar nog wel centraal moeten doen. Het is naar mijn idee beter als de directeuren die verkiezingen apart organiseren en dichter bij hun opleidingen. En ze moeten een strategie bedenken om de studenten en docenten te stimuleren om zich verkiesbaar te stellen. In hoeverre je daar druk op mag zetten is een grijs gebied. Aanwijzen van mensen mag natuurlijk niet meer, maar vragen wie mee wil doen mag wél.” Opleidingscommissies adviseren de opleidingsmanagers over de inhoud van het onderwijsprogramma. Volgens Niks kunnen ze waarschijnlijk redelijk functioneren met een halve bezetting. “Met een paar leden kun je alle ontwikkelingen nog wel volgen, maar de discussie voeren met een directeur wordt al moeilijker. En je moet je afvragen of je met een paar leden nog een goede afspiegeling bent van de opleiding(en) die je representeert.” Hij vindt het belangrijk dat de oc’s vanaf komend voorjaar wél goed gevuld zijn. “Want dan starten de onderhandelingen over de nieuwe onderwijs- en examenregeling (OER), waarop de oc’s instemmingsrecht hebben.” (EM)
BMR gaat experimenteren met alternatief voor BSA

‘Serieuze kans’ voor hoofdfasenorm Alle BMR-opleidingen krijgen dezelfde ‘doorstroomnorm’.Alleen het Honours College doet niet mee met het experiment. Het oorspronkelijke plan van het College van Bestuur om voor heel Windesheim de BSA te vervangen door een ‘hoofdfasenorm’ (die bepaalt of een student probleemloos, dan wel onder voorwaarden, kan doorstromen naar het tweede jaar) is gesneuveld, maar het domein Business, Media en Recht gaat hiermee vanaf september experimenteren. Het domein is er klaar voor, vertelt directeur Jolande Gomolka: ‘We hebben de afgelopen maanden uitgebreid gediscussieerd over de vraag: als je de strategische koers serieus neemt, en je wilt onnodige uitval écht voorkomen, is de BSA dan nog wel een geschikt instrument? Persoonlijk vindt ze dat de BSA zijn waarde niet echt bewezen heeft: ‘We krijgen hier studenten van andere hogescholen die daar een BSA hebben gekregen, die bij ons hun diploma halen.’ Andersom gebeurt hetzelfde. BMR wil graag aan de slag met de doorstroomnorm, maar dan wél met dezelfde voor alle opleidingen én voor het hele domein. Dat laatste is noodzakelijk om “scheve” verhoudingen te voorkomen. Gomolka: ‘We moeten niet de situatie krijgen dat een student bij de ene opleiding wordt weggestuurd, terwijl hij of zij met hetzelfde aantal EC’s bij een andere opleiding had mogen blijven.’ Het experiment dat in september van start gaat, omvat de bachelorfase van de voltijdopleidingen, en de associate degree office management. De uitzondering is het WHC. Dat heeft van meet af aan aangegeven dat ze de combinatie honours onderwijs met BSA een goede vonden. Het WHC is dan ook uit het traject gestapt. Gomolka vindt dat geen probleem: ‘Ik begrijp hun overwegingen en in de praktijk gebeurt het nauwelijks dat een student de overstap maakt van een van de andere opleidingen van BMR naar het WHC, of andersom. Wat ik belangrijker vind, is dat de deeltijdopleidingen – die niet meedoen – zich op termijn hierbij aansluiten.’ De doorstroomnorm wordt 54 EC. Gomolka: ‘Dat is hoog; we willen studenten stimuleren om het maximale uit zichzelf te halen. Daarbij hoort natuurlijk goed “flankerend beleid” wat betreft de studentenbegeleiding. We zijn daar al mee bezig; we zijn gestart met het Business College en verschillende opleidingen hebben ervaring met onderwijs en beoordeling op basis van leeruitkomsten. Maar we gaan nóg meer werk maken van persoonlijke begeleiding, voortgangsgesprekken, en dergelijke. Waarbij natuurlijk ook grote nadruk blijft liggen op de eigen verantwoordelijkheid van de student. En dat wordt allemaal vastgelegd in de onderwijsovereenkomsten die we afsluiten. Wat ook heel nuttig is, is dat er nu voor heel Windesheim een helder switchbeleid in de maak is.’ BMR loopt voorop. De meeste andere hogescholen zijn nog aan het nadenken over het experimenteren met het BSA. Ook Zuyd wil komend cursusjaar starten; de Hogeschool Leiden en de HU zijn al gestart met een vergelijkbaar experiment. Gomolka: ‘We gaan de doorstroomnorm hier bij BMR een serieuze kans geven.’ (MH)